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4 étapes clés pour obtenir un emploi en tant que nouveau diplômé en génie

4 étapes clés pour obtenir un emploi en tant que nouveau diplômé en génie


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Chaque année, un quart de million d'étudiants sortent de programmes d'ingénierie et de technologie aux États-Unis pour se retrouver bientôt dans un labyrinthe sans fin de recherche d'emploi en ingénierie.

L'éducation est importante car c'est le seul trésor que personne ne peut vous enlever. Les étudiants en génie travaillent dur pour obtenir de bonnes notes et réussir tous les examens techniques qui leur sont accordés, et tout ce travail acharné doit porter ses fruits. Cependant, pourquoi est-il si difficile de trouver un emploi si vous n'êtes qu'un nouveau diplômé en génie?

L’obtention du diplôme est le fruit du travail acharné de chaque élève et c’est le moment le plus doux pour chaque parent de savoir que son enfant a franchi une nouvelle étape dans sa vie. Même si ça craint de plus en plus au fil des jours où nous cherchons encore des moyens d'obtenir plus d'interviews. Chaque jour, nous nous réveillons et sautons sur l'ordinateur, ou pire encore, nous nous réveillons avec nos téléphones en main, vérifiant les alertes d'offres d'emploi en ligne.

Bien qu'il s'agisse d'un sentiment d'épanouissement, la vie ne s'arrête pas lorsque vous obtenez votre diplôme. Je sais que quand j'ai obtenu mon diplôme en 2007 avec un B.Tech en génie électronique, je me suis battu contre moi-même pour que je devrais prendre quelques mois de congé pour profiter de ce que je n'avais pas le temps de faire pendant mes études. Cependant, ce n'était tout simplement pas réaliste.

La prochaine étape pour moi était de trouver un emploi et de commencer à gagner de l'argent. Tant de gens savent que chaque début n'est pas facile, il faut beaucoup de patience, de persévérance et de travail acharné pour atteindre ce que vous voulez dans la vie et construire une carrière commence le lendemain de votre diplôme.

ÉTAPE 1: Commencez tôt - Il n'y a pas d'évaluation prématurée

Il est en effet utile de commencer tôt pour déchiffrer le code de recherche d'emploi et décrocher un emploi. Utiliser le temps que vous avez à l'université maximisera efficacement votre capacité à créer un bon CV / CV. Ceci, bien sûr, implique l'obtention de bonnes notes académiques, la participation à des activités parascolaires et la réalisation de certaines expériences de travail coopératives ou de stages.

Lors de votre première année d'université, il est préférable de réfléchir et de déterminer à quoi vous voulez que votre CV ressemble. Ainsi, au moment où vous êtes prêt à postuler pour un emploi et à acquérir de l'expérience, tout est prêt et configuré. Je sais que ce n'est pas facile et que la première année est faite de cours généraux; alors au lieu de penser aux cours que vous suivez, pensez à qui vous aimeriez devenir.

Consultez ensuite une personne qui occupe actuellement ce poste dans une entreprise que vous admirez afin qu'elle puisse apprendre de sa croissance de carrière. J'adore LinkedIn pour cette raison exacte. LinkedIn est un excellent outil d'acquisition d'informations et de collecte de données, et je l'utilise tous les jours pour entrer en contact avec des professionnels des secteurs qui m'intéressent afin de pouvoir apprendre d'eux et poser des questions auxquelles j'ai besoin de réponses.

Les gens vous aideront du mieux qu'ils peuvent, à condition que vous les abordiez de la bonne manière et que vous établissiez des relations précieuses avant de leur demander des informations, pas des faveurs, uniquement des informations. Ne demandez jamais à quelqu'un de vous dire s'il y a du recrutement. Demandez plutôt "que faudrait-il pour devenir un ingénieur performant dans votre entreprise. » Cette approche vous positionnera en tant qu'ingénieur qui n'est pas désespéré d'avoir un emploi et est plus intéressé par le développement d'une carrière durable.

ÉTAPE 2: Gagnez de l'expérience ou tombez amoureux

L'expérience est cruciale pour décrocher un emploi. C'est l'une des principales exigences recherchées par les entreprises. Alors que diable sommes-nous censés faire lorsque nous obtenons notre diplôme et n’avons aucune expérience?

La plupart des cours universitaires comprennent une formation en cours d'emploi qui mène souvent à un emploi permanent. Ils ont également un avantage pour vous de faire mieux lorsque vous revenez à l'université. La formation en cours d'emploi permet de développer ses compétences académiques et personnelles, en tant qu'ingénieur, vous comprendrez mieux comment les théories sont appliquées. Il aide également les étudiants à prendre des décisions sur le cheminement de carrière à choisir.

Cependant, tout le monde n'est pas suffisamment qualifié pour entrer dans le monde réel. On estime qu'environ la moitié des candidats en génie n'ont pas d'expérience pratique. Cela fonctionne-t-il à votre avantage ou non? Oui, en effet. Les entreprises embauchent-elles de nouveaux diplômés chaque année ou non? Oui, c'est vrai. Toutes les nouvelles recrues ont-elles une expérience coopérative ou de stage? Heck non ils ne le font pas. Alors, que manque-t-il dans votre formule?

Vous ne parlez pas aux bonnes personnes, ce qui est souvent dû au fait que vous ne poursuivez pas suffisamment cette conversation. Sinon, vous travaillez dur pour créer votre réseau, mais vous ne parlez pas aux mauvaises personnes. Sans objectif et sans raison claire pour laquelle vous avez choisi cet objectif, les gens ne vous prendront pas au sérieux.

Nous savons tous que les entreprises recherchent ces expériences vitales avant d'embaucher quelqu'un. C'est pourquoi il est important que les nouveaux ingénieurs diplômés demandent aux employeurs comment les choses fonctionnent et ce qui contribuera de manière significative au succès d'un ingénieur dans leur équipe.

Vous devez être amoureux des entreprises que vous ciblez, fougueux, totalement fasciné par ce qu'ils font et pourquoi ils le font. Lorsque vous pourrez leur dire pourquoi vous voulez faire partie de leur famille, vous attirerez leur attention et attirerez suffisamment leur intérêt pour qu'ils acceptent de vous parler et de vous rencontrer.

ÉTAPE 3: Soyez précis et restez concentré

Soyez impatient et courageux de postuler pour les entreprises que vous recherchez, mais n'adoptez pas l'approche du fusil de chasse, mais soyez plutôt un tireur d'élite. Sélectionnez une cible spécifique et restez concentré. Ne le quittez pas des yeux et faites tout ce dont vous êtes capable pour tout savoir sur eux, leurs produits et services et leurs clients.

Établissez autant de connexions que possible via LinkedIn et n'ayez pas peur d'essayer de nouvelles méthodes et d'être ouvert à de nouvelles stratégies et tactiques. J'entraîne et forme de nombreux ingénieurs sur la manière dont ils peuvent réussir à se connecter avec des ingénieurs seniors et des influenceurs de l'industrie. Oui, cela vous poussera à sortir de votre zone de confort. Cependant, rappelez-vous que "Rien ne vaut la peine d'être acquis n'est facile."

On vous dit souvent, ou vous entendez que "Vous devriez garder vos options ouvertes«… Cependant, l'expérience m'a prouvé le contraire. Les options ouvertes créent de la confusion, manquent de concentration et vous empêchent d'être sélectif. Pourquoi quelqu'un voudrait-il vous embaucher parce que vous «voulez juste un emploi»? Pourquoi vous embaucherais-je même si je découvrais que vous accepteriez la première offre d'emploi et non la bonne?

Voici d'autres conseils BS: "Ne vous concentrez pas uniquement sur un secteur spécifique, car vous risquez de manquer une opportunité qui se trouve déjà devant vous".

En voici une autre: "Les grandes entreprises embauchent le plus de personnes, et c'est le moyen le plus rapide de se faire embaucher" - Ce n'est PAS vrai. Il y a plus de petites et moyennes entreprises. FAUX - Les grandes entreprises sont responsables de licenciements massifs, n'est-ce pas? Selon l'Office of Advocacy de la Small Business Administration (SBA) des États-Unis, les petites entreprises ont généré 64% de nouveaux emplois nets au cours des 15 dernières années.

ÉTAPE 4: Faites NE PAS Personnalisez vos candidatures ou mettez à jour votre CV pour chaque poste

Il est conseillé de modifier votre CV et de l’adapter à une description de poste spécifique avant de le soumettre. Et tout le monde fait ça. Alors pourquoi les gens n'obtiennent-ils pas facilement des interviews en utilisant cette méthode?

J’ai toujours pensé que tout ce qui vaut la peine d’avoir ne viendra pas facilement; et que ce sont les longues routes qui mèneront toujours à des destinations glorieuses. Je ne sais pas si vous croyez en ces philosophies, mais elles sont certainement vraies. Vous avez une décision à prendre et quelque chose de nouveau en quoi croire.

Il y a des générations, quand il n'y avait ni Internet, ni téléphone, ni procédure d'embauche standard, les gens étaient toujours embauchés chaque jour et commençaient de nouveaux emplois. Les principes de base étaient basés sur vos recherches pour trouver la bonne organisation où vous aimez leurs produits ou services.

Puis aller de l'avant pour identifier les bons décideurs de manière proactive, et se mettre en face de cette personne pour lui dire qui vous êtes, pourquoi vous vous intéressez à eux et ce que vous pouvez faire pour avoir un impact positif sur les résultats de l'organisation ou améliorer le qualité de leurs produits ou services.

Alors pourquoi avons-nous oublié les principes et les faits de la vie après avoir adopté la technologie?

Un CV authentique décrit clairement qui vous êtes et quelles valeurs vous offrez tout en fonctionnant à votre meilleur. Vous devez éviter de commencer votre recherche d'emploi à partir de Google et de rechercher au hasard un emploi ouvert, puis de vous demander si vous répondriez aux exigences de cet emploi. Vous aurez beaucoup plus de succès lorsque vous commencerez à identifier la bonne industrie, sous-industrie, produits et services, ce qui vous mènera à un groupe d'entreprises spécialisées dans ce secteur.

À ce stade, vous avez une liste ciblée d'entreprises avec lesquelles vous avez une expérience directe ou qui vous intéresse (en amour), ce qui signifie qu'une carrière (pas seulement un emploi) se traduira par votre succès et votre bonheur à long terme.

Tout ce que vous avez à faire à ce stade est de communiquer directement avec les responsables du recrutement (LinkedIn est l'outil que j'utilise pour enseigner aux demandeurs d'emploi comment faire cela) afin que vous puissiez dire au responsable du recrutement à quel point vos compétences sont importantes pour eux ou à quel point love) vous êtes avec leurs produits.

Souviens-toi que les grandes entreprises embauchent pour l'attitude et vous apprendront des compétences.

À propos de l'auteur contributeur:

Nader Mowlaee est un ingénieur en électronique qui a choisi une carrière dans le recrutement d'ingénieurs et le coaching de carrière. Nader aide les ingénieurs tout au long d'un processus étape par étape pour les aider à créer la carrière qu'ils aiment et à gagner le salaire qu'ils méritent. Nader s'inspire de Motiver la confiance envers les chercheurs d'emploi et d'aider les ingénieurs à atteindre rapidement leurs objectifs de carrière.


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